工伤鉴定程序怎样走
1. 提交申请 ：
用人单位应当在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日，通过电话或书面方式向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。
工伤职工或其用人单位准备相关申请材料，包括工伤认定决定书、有效诊断证明、身份证明、劳动关系证明等，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。
2. 审核材料 ：
社保部门或劳动能力鉴定委员会在收到申请后，对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会一次性书面告知需要补正的全部材料。
申请人按照要求补正材料后，相关部门应当受理申请。
3. 组织鉴定 ：
劳动能力鉴定委员会在材料收齐后，会组织专家进行鉴定。通常情况下，会抽取3名或5名相关专家组成专家组，根据工伤职工的伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见。
鉴定专家会对工伤职工进行查体，并结合医疗诊断情况，依据鉴定标准，提出鉴定意见。
4. 作出鉴定结论 ：
劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。如果伤情复杂或涉及医疗卫生专业较多，作出鉴定结论的期限可以延长30日。
鉴定结论包括劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度等级。
5. 接收鉴定结论与后续处理 ：
劳动能力鉴定委员会将鉴定结论通过短信等方式发送至申请人及其用人单位的预留手机号。
工伤职工或其用人单位对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
建议：
工伤职工及其用人单位应尽早准备相关材料，确保申请材料的真实性和完整性，以加快鉴定流程。
在整个流程中，保持与相关部门的沟通，及时跟进鉴定进度，确保按时收到鉴定结论。
如对鉴定结论有异议，应及时提出再次鉴定申请，以维护自身权益。
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